În monitorul Oficial al României partea I nr. 845 din 13.XII.2012, a fost publicată Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului Nr. 84/2012 privind stabilirea personalului didactic din sectorul bugetar pe anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum şi unele măsuri fiscal- bugetare.
Potrivit acestei ordonanţe măsurile de constrângere
bugetară adoptate prin ordonanţe de urgenţă din anii trecuţi se aplică şi
pentru 2013.
În
consecinţă pentru anul 2013 vom avea:
1. Salarizarea
personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ se va realiza conform
prevederilor legii 63/2011
2. În cazul decesului unui cadru didactic, nu se acordă celor îndreptăţiţi ajutorul de deces în cuantum de cinci salarii ale persoanei decedate,
2. În cazul decesului unui cadru didactic, nu se acordă celor îndreptăţiţi ajutorul de deces în cuantum de cinci salarii ale persoanei decedate,
3. Munca
suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către
personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie sau de
conducere, precum şi munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de
sărbători legale şi în celelalte zile nelucrătoare, se vor compensa numai cu
timp liber corespunzător.
4. Autorităţile
şi instituţiile publice nu vor acorda premii şi prime de vacanţă (în această
categorie fiind şi premiile aferente distincţiei Gheorghe Lazăr),
5. Nu
se acordă ajutoarele sau după caz îndemnizaţiile de ieşire la pensie,
retragere, încetarea raportului de serviciu,
6. Instituţiile
şi autorităţile publice central şi locale nu vor acorda tichete de masă,
7. În bugetele instituţiilor publice central şi
locale, indiferent de sistemul de sistemul de finanţare şi subordonare, nu se
prevăd sume pentru acordarea de tichete cadou şi tichete de vacanţă
personalului din cadrul acestora.
Prevederile art. 21 din Legea cadru nr. 284/2010,
referitoare la elaborarea
Regulamentului privind stabilirea locului de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a acestuia se aplică începând cu 1 ianuarie 2014.
Regulamentului privind stabilirea locului de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a acestuia se aplică începând cu 1 ianuarie 2014.
Tot la data de 1 ianuarie
2014 a fost prorogată şi intrarea în vigoare a dispoziţiilor Legii Educaţiei
Naţionale 1/2011 privind alocarea a minimum 6% din PIB pentru finanţarea
sistemului national de învăţământ.
Prof. Victor Oprea
SLI
Satu Mare
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu